Cần sàng lọc cán bộ, chính sách đãi ngộ cán bộ cấp xã

Đại biểu Quốc hội đánh giá, sau gần bốn tháng triển khai, chính quyền địa phương hai cấp đã ngay hàng thẳng lối, gần dân, sát dân, hướng tới thực sự phục vụ nhân dân. Bộ máy cơ sở nhẹ hơn về đầu mối, nhưng nặng hơn về công việc. Nhiều địa phương cán bộ được bố trí công việc chưa phù hợp. Do đó, cần sớm rà soát, đánh giá lại năng lực cán bộ để bố trí đúng người, đúng việc.

Đại biểu Trần Quang Minh – Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Trị cho hay: "Hiện tại, do tình trạng nể nang và ưu ái trong công tác tổ chức, việc sắp xếp cán bộ chuyên môn giữa các đơn vị xã, phường đang mất cân đối nghiêm trọng. Có nơi tập trung quá nhiều cán bộ có chuyên môn, trong khi nhiều nơi khác lại thiếu hụt, nhất là trong các lĩnh vực như tài chính, giáo dục, đất đai và công nghệ thông tin. Điều này dẫn đến việc thực thi nhiệm vụ chưa hiệu quả và thông suốt. Vì vậy, tôi đề nghị Trung ương cần chỉ đạo tổng rà soát để có những điều chỉnh phù hợp trong công tác cán bộ, không chỉ đối với khối chính quyền mà còn cả khối Đảng, Mặt trận và các đoàn thể. Song song đó, cần tiếp tục sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện để tăng cường, bổ sung cán bộ có chuyên môn cho cấp xã".

Sau khi sáp nhập, cán bộ, công chức ở nhiều địa phương, nhất là cấp cơ sở phải đi làm xa hơn, làm nhiều việc hơn, mà thu nhập vẫn không khá hơn. Do đó, chính sách tiền lương và đời sống của cán bộ, công chức, viên chức cần được quan tâm, để “bảo toàn động lực phục vụ nhân dân và vì nhân dân”.

Đại biểu Trần Quốc Tuấn – Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Vĩnh Long cho biết: "Chỉ tính riêng chi phí sinh hoạt tối thiểu (ăn uống, đi lại, điện nước, học phí con cái) tại vùng đô thị, mức trung bình đã vượt 4,5 triệu đến 5 triệu đồng/người/tháng. Trong khi đó, với mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng, dù nhân với hệ số cao hơn, thu nhập thực tế của nhiều công chức trẻ chỉ đủ trang trải từ đầu tháng đến khoảng ngày 20. Chúng ta đều thống nhất rằng, nâng cao đời sống cán bộ chính là nâng cao chất lượng của bộ máy. Do đó, tôi tha thiết kiến nghị Quốc hội, Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương cơ sở ngay từ ngày 1/1/2026, không chờ đến giữa năm như các giai đoạn trước. Đây không chỉ là câu chuyện về tiền lương, mà còn là sự gửi gắm của lòng dân, là nhịp đập chung của bộ máy đang rất cần được tiếp thêm sinh lực. Cán bộ có đủ sống thì mới yên tâm phục vụ, không bị nặng gánh mưu sinh, mới nhẹ lòng cống hiến".

Cử tri cũng kiến nghị, chính quyền địa phương cấp xã đang đảm nhận nhiều lĩnh vực. Thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã tiếp thu, giải trình những kiến nghị của đại biểu Quốc hội. Thực tế mới vận hành được bốn tháng nên những khó khăn, bất cập ban đầu là tất yếu. Từ nay đến hết năm 2025, Chính phủ sẽ tập trung hoàn thiện những vấn đề căn cốt của chính quyền địa phương hai cấp, như: thể chế, tổ chức bộ máy, xây dựng đề án để đào tạo cán bộ cấp xã.

Phó Thủ tướng yêu cầu các địa phương sớm rà soát, đánh giá cụ thể về phân cấp, phân quyền và phân định thẩm quyền. Dựa trên những đánh giá này, Chính phủ xem xét tính khả thi của các lĩnh vực. Mục tiêu cao nhất của chính quyền địa phương hai cấp là đổi mới quản trị, hướng mạnh vào kiến tạo, phát triển và phục vụ nhân dân.