Chiều 1/4, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức bế mạc Hội nghị Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố khóa XVIII, kỳ họp lần thứ ba (mở rộng), hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra.
Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe và cho ý kiến vào Dự thảo Báo cáo sơ kết công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động Thủ đô quý I, phương hướng, nhiệm vụ quý II năm 2026; Dự thảo Quy chế hoạt động của Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn lao động thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng thời, Ban Thường vụ Liên đoàn lao động thành phố triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026; thông qua kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
Theo đó, năm 2026, các cấp Công đoàn Thủ đô phấn đấu phát triển tăng thực 110.000 đoàn viên và 400 công đoàn cơ sở. Trong đó, thành lập 187 công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên. Mỗi công đoàn xã, phường phấn đấu thành lập ít nhất một nghiệp đoàn cơ sở. Đồng thời, có ít nhất 95% người lao động làm việc trong các tổ chức, đơn vị không hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước, doanh nghiệp Nhà nước là đoàn viên công đoàn.
Cùng với đó, bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất một đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; toàn thành phố phấn đấu giới thiệu ít nhất 5.450 đoàn viên ưu tú trong năm 2026. Về chất lượng hoạt động, phấn đấu 90% công đoàn xã, phường, công đoàn các khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; từ 70% trở lên công đoàn cơ sở được xếp loại hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Các đại biểu cũng đã thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến nhằm hoàn thiện các nội dung, đồng thời đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời gian tới.
Phát biểu bế mạc hội nghị, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh, thời gian tới, hoạt động công đoàn tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức như quan hệ lao động ngày càng phức tạp, nhất là tại các doanh nghiệp có quy mô nhỏ; công tác thu kinh phí công đoàn còn gặp khó khăn; cùng với đó là tác động của thiên tai, chính sách thuế quan xuất nhập khẩu và tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp… ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động và hoạt động công đoàn.
Để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2026, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô chủ động xây dựng kế hoạch triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 phù hợp với thực tiễn; bám sát chỉ đạo của Liên đoàn lao động thành phố để tổ chức thực hiện hiệu quả, thực chất. Đồng thời, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động.
Song song đó, tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; tăng cường quản lý đoàn viên; đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ mới; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Đích đến là chuyển đổi số trong chỉ đạo, điều hành; mở rộng độ bao phủ công đoàn cơ sở, kịp thời nắm bắt, xử lý các vấn đề phát sinh; phối hợp chăm lo tốt hơn đời sống người lao động; quản lý, sử dụng có hiệu trong sử dụng kinh phí công đoàn; triển khai, thực hiện các quy định mới về tài chính công đoàn; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thi hành Điều lệ công đoàn theo thẩm quyền. Đặc biệt, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh: cần ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong chỉ đạo điều hành; chủ động tham gia giải quyết kịp thời búc xúc ở cơ sở; phối hợp tốt các cơ quan, đơn vị trên địa bàn để chăm lo cho người lao động; phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu giao năm 2026.
Ngay từ đầu năm, nhiều doanh nghiệp Hà Nội khẩn trương ổn định sản xuất, tạo khí thế thi đua trong cán bộ, công nhân, người lao động. Duy trì nhịp độ sản xuất không chỉ bảo đảm tiến độ đơn hàng mà còn góp phần giữ vững việc làm, thu nhập.
Để bảo đảm mọi cử tri đều thực hiện quyền và nghĩa vụ công dân, các cấp chính quyền, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn đã triển khai nhiều giải pháp tuyên truyền, tạo thuận lợi để công nhân, người lao động tham gia bầu cử đầy đủ, đúng quy định.
Trước thực tế nhiều sinh viên ra trường loay hoay tìm việc, trong khi doanh nghiệp lại “khát” nhân lực đáp ứng được yêu cầu công việc, đào tạo gắn với doanh nghiệp và nhu cầu thị trường lao động đang trở thành hướng đi tất yếu.
Hỗ trợ chỗ ở cho người dân, tái thiết không gian đô thị, tháo gỡ những tồn tại kéo dài trong quản lý đất đai, xây dựng. Với 20 nghị quyết được thông qua trong phiên làm việc ngày 28/10, kỳ họp thứ 7, HĐND thành phố Hà Nội đã quyết nghị nhiều nội dung quan trọng đối với sự phát triển của Thủ đô. Cùng với đó, những nội dung chưa đủ cơ sở được tiếp tục hoàn thiện, bảo đảm tính khả thi trước khi quyết định.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến dự thảo quy chế tuyển sinh đầu cấp, trong đó đề xuất kỳ thi vào lớp 10, nếu tổ chức thi tuyển, sẽ gồm hai môn Toán và Ngữ văn thay vì ba môn như hiện nay. Đề xuất này hướng tới giảm áp lực thi cử, mở rộng cơ hội học tập và khắc phục tình trạng học lệch vì thi cử.
Với Hà Nội, việc tổ hợp thể thao hơn 2.500 tỷ đồng tại Mỹ Đình sáng đèn quanh năm không chỉ đặt ra bài toán đầu tư, mà còn mở ra câu hỏi về cách khai thác hạ tầng thể thao để thúc đẩy công nghiệp văn hóa và kinh tế sự kiện của Thủ đô.
Việc đưa các cơ sở 2 của bệnh viện tuyến cuối vào hoạt động đang mở thêm cơ hội tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng cao ngay tại địa phương, đồng thời góp phần giảm áp lực cho các bệnh viện trung tâm.
Mô hình “Hai cơ sở - Một bệnh viện - Một tiêu chuẩn chuyên môn” tại các bệnh viện tuyến cuối đang cho thấy những quả ngọt thực tế. Không chỉ chia lửa áp lực cho tuyến trung ương, việc đưa năng lực y tế chất lượng cao về gần địa phương đã giúp nhiều bệnh nhân nặng được cấp cứu kịp thời trong thời điểm sinh tử, tối ưu hóa hiệu quả điều trị.
Cùng với yêu cầu tăng tốc, nâng cao chất lượng tăng trưởng và phát huy nội lực nền kinh tế đang là những nhiệm vụ đặt ra trong chặng cuối năm. Đây cũng là những vấn đề được đặt trong định hướng phát triển kinh tế - xã hội năm 2026 và kế hoạch năm 2027 tại Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV vừa diễn ra. GDP 9 tháng tăng hơn 9%, tạo nền tảng quan trọng để phấn đấu đạt mục tiêu tăng trưởng cả năm từ 10% trở lên.
