Điều chỉnh định mức giờ dạy đối với giáo viên mầm non
Tin tứcGiờ làm việc của giáo viên mầm non sẽ bao gồm cả giờ dạy trên lớp và các hoạt động chuyên môn khác, là dự thảo quy định vừa được Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố.
Đề xuất giảm giờ làm việc xuống 40 giờ/tuần
Số giờ làm việc của Việt Nam đang cao hơn nhiều nước trong khu vực và thế giới, với quy định 48 giờ/tuần. Do đó, giảm giờ làm việc là nguyện vọng của nhiều người lao động để có thời gian chăm lo cho gia đình, bản thân và tái tạo sức lao động.
Mỗi tuần, chị Trần Thị Huệ làm việc 48 giờ, chưa kể lao động thêm giờ. Chồng chị thường đi làm từ sáng sớm đến tối muộn mới về. Với guồng quay công việc, chị không có nhiều thời gian chăm lo cho gia đình.
Chị Trần Thị Huệ (Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, thành phố Hà Nội) chia sẻ: "Tôi tha thiết mong muốn có chế độ nghỉ trọn vẹn thứ Bảy và Chủ nhật. Việc đảm bảo thời gian nghỉ ngơi này không chỉ giúp tái tạo sức lao động mà còn là điều kiện tiên quyết để mỗi cá nhân có thể chăm lo chu toàn cho gia đình, giữ gìn mái ấm hạnh phúc."
Mong muốn giảm giờ làm nhưng nhiều người lao động lo ngại thu nhập thực tế sẽ giảm sút. Anh Đoàn Ngọc Chất (xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội) cho hay: "Việc giảm giờ làm để tái tạo sức lao động là mong muốn chính đáng của mọi người dân, nhưng vẫn phải bảo đảm mức thu nhập ổn định. Nếu giảm giờ làm mà thu nhập giảm theo thì mục tiêu nâng cao chất lượng cuộc sống sẽ không còn ý nghĩa, vì áp lực kinh tế vẫn đè nặng lên mỗi gia đình."
Bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: "Việc giảm giờ làm giúp người lao động có thời gian phục hồi sức khỏe, giảm căng thẳng và tai nạn lao động, đồng thời có thêm thời gian chăm sóc con cái và sinh hoạt văn hóa."
Nhiều chuyên gia cho rằng, giờ làm việc bình thường 48 giờ/tuần trong khối doanh nghiệp vẫn ở mức cao, cần nghiên cứu lộ trình giảm giờ làm xuống 44 giờ và tiến tới 40 giờ mỗi tuần.
Chuyên gia về lao động Phạm Minh Huân nhận định: "Việc giảm giờ làm là mong muốn chung vì nó giúp người lao động phục hồi sức khỏe, giảm căng thẳng và có thời gian cho gia đình. Tuy nhiên, quan trọng nhất là phải có lộ trình tương quan với năng suất lao động để đảm bảo không làm giảm thu nhập. Chỉ khi năng suất tăng và thu nhập ổn định thì việc giảm giờ làm mới thực sự giúp cuộc sống của người lao động tốt hơn."
Giảm giờ làm việc xuống dưới 40 giờ mỗi tuần là mong mỏi của người lao động. Tuy nhiên, để giảm giờ làm cần cải thiện năng suất lao động, tăng thu nhập, đảm bảo mức sống của người lao động.
