Chuyển đổi số trong công tác an toàn lao động
Thời sựChuyển đổi số đang mở ra nhiều cơ hội nâng cao hiệu quả quản lý về an toàn lao động, phòng ngừa tai nạn và bệnh nghề nghiệp nhưng cũng đặt ra thách thức mới.
Toạ đàm “Đột phá chuyển đổi số – Hội nhập và cạnh tranh toàn cầu” nhằm mang đến những góc nhìn chiến lược, giải pháp thực tiễn và những lời giải mới cho bài toán mà hàng triệu doanh nghiệp Việt Nam đang đối diện.
Chương trình do Đài Hà Nội tổ chức với sự đồng hành của Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – VietinBank, một trong những ngân hàng chú trọng và quan tâm mạnh mẽ đến công cuộc chuyển đổi số, phát triển ngân hàng số và các giải pháp tài chính xanh, luôn sát cánh cùng cộng đồng doanh nghiệp trên hành trình đổi mới và hội nhập.
Tham dự tọa đàm có các vị khách mời:
1. PGS. Nguyễn Đình Thọ, Phó Viện trưởng Viện Chiến lược chính sách nông nghiệp và môi trường
2. TS. Lê Thị Giang – Phó Trưởng Bộ môn Luật Dân sự, Khoa Pháp luật Dân sự, trường Đại học Luật Hà Nội.
3. TS. Trần Ngọc Hiệp - Bộ môn Luật Dân sự, trường Đại học Luật Hà Nội.
Chuyển đổi số đang mở ra nhiều cơ hội nâng cao hiệu quả quản lý về an toàn lao động, phòng ngừa tai nạn và bệnh nghề nghiệp nhưng cũng đặt ra thách thức mới.
Phường Hà Đông huy động hiệu quả nguồn lực từ doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân, xã hội hóa chuyển đổi số tại cơ sở, từng bước hiện đại hóa hoạt động tổ dân phố để phục vụ người dân.
Đài Hà Nội sẽ phối hợp cùng Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) tổ chức tọa đàm “Đột phá chuyển đổi số - Hội nhập và cạnh tranh toàn cầu”, vào ngày 20/12. Toạ đàm sẽ tập trung bàn thảo các vấn đề then chốt của chuyển đổi số trong bối cảnh hội nhập và cạnh tranh toàn cầu.
Với mục đích đồng hành cùng chính quyền chuyển đổi số “nhanh – mạnh – hiệu quả”, Ban Thường vụ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh thành phố Hà Nội đã triển khai chiến dịch “Bình dân học vụ số”.
UBND Thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch 63/KH-UBND ngày 13/2/2026 về việc triển khai Tổ Hành chính công xung kích tại các xã, phường nhằm đảm bảo các đối tượng ưu tiên là người có công, gia đình chính sách, người cao tuổi, người khuyết tật, người yếu thế và các trường hợp bất khả kháng được tiếp cận dịch vụ công kịp thời, đưa dịch vụ công đến trước nhu cầu của người dân.
Thực tế cho thấy, việc thu hút, giữ chân và phát huy hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn còn nhiều rào cản, đặc biệt trong khu vực công. Những hạn chế về cơ chế, chính sách, môi trường làm việc… đang đặt ra yêu cầu phải có những giải pháp mang tính đột phá.
Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) đã được Chính phủ trình Quốc hội. Dự án Luật Thủ đô (sửa đổi) lần này nhằm thể chế hóa Nghị quyết xây dựng và phát triển Thủ đô trong kỷ nguyên mới, gắn với Quy hoạch tổng thể Thủ đô tầm nhìn 100 năm.
Với việc thực hiện Luật Thủ đô 2024, Hà Nội đã có hành lang pháp lý mới với nhiều cơ chế đặc thù, phân quyền mạnh hơn cho Hà Nội trong quản lý, phát triển và huy động nguồn lực.
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP Hà Nội lần thứ XVIII xác định, phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo là khâu đột phá chiến lược, mục tiêu đến năm 2030 Hà Nội trở thành trung tâm khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo hàng đầu khu vực.
Luật Thủ đô (sửa đổi) dự kiến trình Quốc hội thông qua trong kỳ họp tháng 4/2026 tới được kỳ vọng không chỉ tạo cơ chế đặc thù cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Hà Nội, mà còn mở ra những không gian và động lực mới cho phát triển văn hóa Thủ đô.