FPT có tỷ lệ nghỉ việc thấp nhất trong 6 năm qua

Sáng 2/4, Đoàn Giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về “Thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao , giai đoạn 2021 – 2024” làm việc với Tập đoàn FPT. Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Lâm Văn Đoan chủ trì cuộc làm việc.

FPT là công ty Việt Nam hoạt động trên toàn cầu, có nguồn nhân lực đa dạng về nhiều mặt. Tính đến hết 31/12/2024, tập đoàn có gần 84 ngàn nhân sự với 88 quốc tịch, làm việc tại hơn 30 quốc gia, trong đó có hơn 3.700 nhân sự người nước ngoài. Nhân sự dưới 30 tuổi chiếm 53%, cán bộ quản lý dưới 40 tuổi chiếm 60,8%. Nhân sự có trình độ Đại học và sau Đại học chiếm trên 80% tổng nhân sự. Tỷ lệ nghỉ việc đạt mức thấp nhất trong 6 năm qua, nhất là khối công nghệ. Điều này thể hiện quyết tâm đồng hành, góp phần đảm bảo nguồn nhân lực cho sự phát triển bền vững của các tỉnh, thành phố, đặc biệt là nhân lực thành thạo công nghệ cao như AI, STEM, Robotic. Thời gian qua, FPT tiếp tục mở rộng quy mô hệ thống giáo dục FPT tại các tỉnh, thành trên cả nước.

Trong thời gian tới, Tập đoàn FPT mong muốn các chính sách của nhà nước về thu hút nhân tài Việt Nam ở nước ngoài; hợp tác quốc tế và trong nước; thủ tục hành chính trong tuyển dụng và sử dụng lao động… ngày càng được hoàn thiện. Bên cạnh đó, có chính sách ưu đãi về thuế thu nhập cá nhân đối với các chuyên gia làm việc cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ cao đã được đăng ký với cơ quan chức năng; các chuyên gia làm việc tại địa điểm là khu vực quy hoạch phát triển công nghệ cao, ví dụ: Khu công nghệ cao Hòa Lạc, Khu công nghệ cao Đà Nẵng,... Đồng thời, nghiên cứu tăng mức giảm trừ gia cảnh để thu hút, tạo động lực giữ chân nhân lực chất lượng cao.