Chính quyền Tổng thống Mỹ Donald Trump ngày 10/9 đã đề xuất bỏ thời gian ân hạn 60 ngày đối với một số lao động nước ngoài, theo đó người lao động có thể phải rời Mỹ ngay sau khi mất việc làm.
Đi làm việc ở nước ngoài không chỉ là câu chuyện tìm kiếm việc làm và thu nhập mà điều người lao động quan tâm là chi phí có minh bạch, quyền lợi có được bảo đảm và sau vài năm trở về, những kỹ năng tích lũy được có tiếp tục phát huy hay không. Những thay đổi trong Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đang hướng tới quản lý toàn bộ hành trình ấy.
Chính sách mới đang hướng tới bảo vệ người lao động tốt hơn trong suốt quá trình đi làm việc ở nước ngoài. Nhưng để tiếp cận những thị trường có thu nhập cao, bản thân người lao động cũng cần nâng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, ý thức tuân thủ hợp đồng và pháp luật nước sở tại.
Bắt đầu từ ngày 10/9 tới đây, các quy định xử phạt trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ chính thức siết chặt. Đáng chú ý, hành vi tự ý ở lại nước ngoài trái pháp luật sau khi hết hạn hợp đồng có thể bị xử phạt hành chính lên tới 100 triệu đồng.
Tái cấu trúc quy trình nội bộ và điện tử hóa thủ tục hành chính về quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là bước tiến quan trọng trong việc hiện đại hóa nền hành chính công, hướng tới chính quyền điện tử tại Hà Nội, đặc biệt trong lĩnh vực quản lý lao động nước ngoài vốn có nhiều thủ tục phức tạp.
Thứ trưởng Bộ Ngoại giao khẳng định, di cư là vấn đề đa ngành, đa lĩnh vực, đa cấp độ đòi hỏi nỗ lực nội tại của mỗi quốc gia và sức mạnh của hợp tác quốc tế, do đó, cần phải có cách tiếp cận mới, đổi mới và sáng tạo hơn.
Ông Trump cho biết sẵn sàng tiếp nhận một số lao động nước ngoài có kỹ năng để đào tạo lực lượng lao động trong nước tại các nhà máy công nghệ cao.
Không phải bỏ ra chi phí lớn, vẫn có cơ hội làm việc tại các thị trường hàng đầu như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đức - đó là ưu điểm của các chương trình phi lợi nhuận do Nhà nước đang triển khai.
Doanh nghiệp cho biết, thủ tục hành chính đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài còn rườm rà, phải qua nhiều tầng nấc trung gian, gây khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động.
