Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) đã chính thức được Quốc hội thông qua sáng 24/6, với nhiều nội dung đột phá như quản lý công chức theo vị trí việc làm, lấy hiệu quả công việc làm căn cứ tuyển dụng, bố trí, đào tạo và bổ nhiệm.
Sáng 24/6, tiếp tục chương trình kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV đã biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) . Luật sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.
Trình bày báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo luật, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết: Dự thảo luật sau chỉnh lý gồm 7 chương, 45 điều (giảm 8 điều so với dự thảo trình lần đầu). Trước đó, đã có 126 lượt đại biểu phát biểu và 12 ý kiến góp ý bằng văn bản, đa số bày tỏ đồng tình với dự thảo luật.
Luật sửa đổi lần này nhằm thể chế hóa các chủ trương lớn của Đảng, đổi mới tư duy, tạo hành lang pháp lý đồng bộ trong quản lý công chức, hướng đến xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, minh bạch, hiệu quả, phục vụ tốt cho phát triển kinh tế - xã hội và người dân, doanh nghiệp.
Một trong những điểm nổi bật là quy định xây dựng nền công vụ thống nhất, liên thông từ Trung ương đến cấp xã, không còn phân biệt cán bộ, công chức cấp xã với cấp tỉnh. Đồng thời, luật hoàn thiện cơ chế quản lý công chức theo vị trí việc làm, lấy hiệu quả công việc làm căn cứ tuyển dụng, bố trí, đánh giá, đào tạo, bổ nhiệm.
Luật cũng bổ sung chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao và người có tài năng trong hoạt động công vụ, phân theo hai nhóm: người ngoài khu vực công và người đang công tác. Các hình thức thu hút gồm tiếp nhận vào công chức, ký hợp đồng đối với chuyên gia, doanh nhân, luật sư, nhà khoa học thực hiện nhiệm vụ chuyên môn hoặc quản lý.
Bên cạnh đó, luật bổ sung quy định về nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức, trong đó nhấn mạnh trách nhiệm của người đứng đầu trong cắt giảm thủ tục hành chính liên quan đến người dân, doanh nghiệp.
Về tuyển dụng, luật sửa đổi theo hướng người trúng tuyển phải đáp ứng ngay yêu cầu vị trí việc làm, được xếp ngạch tương ứng mà không phải qua các bước trung gian. Cơ chế đánh giá công chức được quy định rõ hơn, đánh giá thường xuyên, đa chiều, gắn với kết quả sản phẩm cụ thể; sử dụng kết quả đánh giá để khen thưởng hoặc sàng lọc người không phù hợp ra khỏi bộ máy.
Ngoài ra, luật hoàn thiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong hoạt động công vụ.
Về quy định chuyển tiếp, cán bộ, công chức cấp xã hiện hành sẽ được chuyển thành công chức theo luật mới nếu đáp ứng đủ trình độ đào tạo mà không yêu cầu về thời gian công tác. Người đang tập sự được xếp ngay vào ngạch công chức tương ứng từ thời điểm luật có hiệu lực. Đồng thời, bổ sung thời gian hoàn tất việc bố trí và xếp ngạch đối với công chức tuyển trước ngày luật có hiệu lực.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) là bước cụ thể hóa quan trọng trong cải cách chế độ công vụ, tạo nền tảng cho một nền hành chính hiện đại, phục vụ sự phát triển của đất nước và lợi ích của nhân dân.
Phiên chất vấn và trả lời chất vấn tại kỳ họp thứ 9, Quốc hội Khóa XV đã kết thúc sau 1,5 ngày làm việc với 97 lượt phát biểu, 17 lượt tranh luận đã được gửi tới Bộ trưởng Bộ Tài chính và Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Trong tuần làm việc cuối cùng của Kỳ họp thứ 9, Quốc hội xem xét, thông qua nhiều nội dung quan trọng và quyết định công tác nhân sự thuộc thẩm quyền bằng hình thức bỏ phiếu kín.
Quốc hội khóa XV bước vào tuần làm việc cuối, thảo luận và thông qua nhiều luật, nghị quyết quan trọng liên quan đến tổ chức bộ máy và xử lý vướng mắc pháp lý.
Nhiều đại biểu đề xuất cần làm rõ thời gian áp dụng, tăng tính minh bạch trong quá trình xử lý các vướng mắc, khó khăn trong quy định của pháp luật.
Quốc hội dự kiến sẽ biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vào sáng 24/6, theo nghị trình làm việc.
Từ khoá
Xử lý nghiêm sai phạm, bảo đảm an toàn công trình và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người mua nhà. Đây là nguyên tắc xuyên suốt trong Nghị quyết vừa được HĐND thành phố Hà Nội thông qua ngày 28/10, nhằm tháo gỡ những tồn tại kéo dài tại 12 dự án liên quan đến Tập đoàn Mường Thanh.
Chiều 30/10, Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai Kết luận số 86 của Bộ Chính trị và Nghị quyết số 33 của Thành ủy; đồng thời đánh giá kết quả 4 năm thực hiện Nghị quyết số 12 của Bộ Chính trị. Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, từ điểm cầu trụ sở Thành ủy và Công an Thành phố.
Chiều 30/10, Quốc hội tiếp tục thảo luận tại hội trường về tình hình kinh tế - xã hội năm 2026 và kế hoạch năm 2027. Bên cạnh yêu cầu nâng cao chất lượng tăng trưởng, các đại biểu cũng quan tâm đến việc bố trí nguồn nhân lực, bảo đảm điều kiện thực hiện chính sách tại cơ sở. Giải trình trước Quốc hội, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải nhấn mạnh, xây dựng vị trí việc làm ở các cấp, các ngành, từ trung ương đến địa phương là cơ sở quan trọng để xác định biên chế và hoàn thiện chính sách tiền lương.
Tiếp tục chương trình kỳ họp thứ 2, hôm nay (30/10), Quốc hội khóa XVI, các đại biểu thảo luận tại hội trường về dự án Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở (sửa đổi). Nhiều ý kiến đề nghị hoàn thiện cơ chế công khai thông tin, tiếp nhận và giải quyết kiến nghị, bảo đảm quyền làm chủ của người dân được thực hiện thực chất, hiệu quả.
Từ những sai phạm tại các dự án liên quan đến Tập đoàn Mường Thanh ở Hà Nội, các đại biểu Quốc hội đề nghị siết chặt quản lý hoạt động kinh doanh bất động sản. Tại phiên thảo luận tại nghị trường sáng 30/10 về dự án Luật Kinh doanh bất động sản (sửa đổi), nhiều ý kiến yêu cầu ngăn chặn vi phạm ngay từ khi đưa căn hộ ra thị trường, tăng cường các biện pháp bảo vệ người mua nhà.
Sáng 30/10, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XVI đã thảo luận tại hội trường về dự án Luật Kinh doanh bất động sản (sửa đổi). Các đại biểu đề nghị hoàn thiện quy định về giao dịch điện tử, quyền sở hữu và trách nhiệm của các bên tham gia thị trường, nhằm hạn chế tranh chấp, bảo đảm quyền lợi của người dân và doanh nghiệp.
