Công nghiệp văn hóa đang được kỳ vọng trở thành động lực tăng trưởng mới, góp phần chuyển hóa những giá trị văn hóa, lịch sử và di sản thành nguồn lực phát triển kinh tế, xã hội. Tuy nhiên, để một ý tưởng nghệ thuật trở thành sản phẩm có sức cạnh tranh, một chương trình biểu diễn duy trì được sức hút hay một dự án văn hóa phát triển bền vững, bên cạnh tài năng sáng tạo còn cần năng lực quản trị chuyên nghiệp.
Năng lực cạnh tranh của một quốc gia trong kỷ nguyên số không chỉ được quyết định bởi trình độ công nghệ hay quy mô đầu tư mà còn bởi khả năng đào tạo, thu hút và phát huy nguồn nhân lực chất lượng cao. Trước yêu cầu phát triển các ngành công nghệ chiến lược như vi mạch bán dẫn, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa, giáo dục đại học đang đứng trước đòi hỏi phải đổi mới mạnh mẽ, gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.
Để nguồn nhân lực chất lượng cao thực sự trở thành động lực phát triển, cần có cơ chế kết nối hiệu quả giữa chính sách, đào tạo, nghiên cứu và nhu cầu của nền kinh tế. Trong đó, Nhà nước giữ vai trò hoàn thiện thể chế, trường đại học phát huy thế mạnh tri thức và khoa học công nghệ, còn doanh nghiệp đưa kết quả nghiên cứu vào thực tiễn sản xuất, kinh doanh.
Hội nghị Bộ trưởng Phát triển Nguồn nhân lực APEC lần thứ 8 đã khai mạc ngày 21/9 tại thành phố Nam Kinh, tỉnh Giang Tô, Trung Quốc, trong khuôn khổ các hoạt động cấp bộ trưởng của Năm APEC Trung Quốc 2026.
Sau thời gian dài phải tạm dừng do vướng mắc trong công tác giải phóng mặt bằng, dự án tuyến đường số 5 vào Trung tâm khu đô thị mới Tây Hồ Tây đã chính thức được tái khởi động. Với 100% mặt bằng sạch được bàn giao từ cuối tháng 6/2026, các đơn vị thi công đang khẩn trương huy động nhân lực, máy móc, đẩy nhanh tiến độ các hạng mục trên tuyến.
Chuyển đổi số và hội nhập quốc tế đang đặt ra yêu cầu mới đối với nguồn nhân lực. Các cơ sở giáo dục đang đổi mới phương thức đào tạo, tăng cường học qua dự án và mở rộng sự đồng hành của doanh nghiệp.
Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt bài toán lớn về chuyển đổi số, phát triển kinh tế tri thức và quản trị đô thị thông minh. Để giải quyết những thách thức đó, nguồn lực quan trọng nhất không chỉ là vốn hay hạ tầng, mà còn là nguồn nhân lực chất lượng cao. Luật Thủ đô năm 2026 với nhiều cơ chế đột phá đang mở ra những cơ hội mới để thu hút và trọng dụng nhân tài.
Hội thảo quốc tế về xây dựng bền vững với chủ đề “Trao quyền cho con người, bảo vệ hành tinh, mở ra cơ hội” do Trường Đại học Xây dựng Hà Nội tổ chức vừa khai mạc sáng 20/5. Hội thảo không chỉ là diễn đàn học thuật mà còn mở ra cơ hội kết nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và các tổ chức quốc tế nhằm thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành xây dựng Việt Nam trong giai đoạn mới.
Sau gần một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, thành phố đã từng bước chuyển biến rõ nét trong công tác tổ chức bộ máy, cải cách hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, tạo nền tảng cho việc xây dựng nền hành chính tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
