Ngăn chặn tình trạng thu phí cao khi xuất khẩu lao động
Thời sựDoanh nghiệp cho biết, thủ tục hành chính đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài còn rườm rà, phải qua nhiều tầng nấc trung gian, gây khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động.
Việt Nam đổi mới để giải quyết thách thức về di cư
Thứ trưởng Bộ Ngoại giao khẳng định, di cư là vấn đề đa ngành, đa lĩnh vực, đa cấp độ đòi hỏi nỗ lực nội tại của mỗi quốc gia và sức mạnh của hợp tác quốc tế, do đó, cần phải có cách tiếp cận mới, đổi mới và sáng tạo hơn.
Bộ Ngoại giao ngày 19/12 đã tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm triển khai Kế hoạch thực hiện Thỏa thuận toàn cầu về Di cư hợp pháp, an toàn và trật tự (GCM) của Liên hợp quốc.
Tham dự có lãnh đạo Tổ chức Di cư quốc tế (IOM), Tổ chức lao động quốc tế (ILO), Tổ Hợp tác quốc tế Đức (GIZ) và các địa phương của Việt Nam.
Theo báo cáo của Cục Lãnh sự, Bộ Ngoại giao, 5 năm qua, Việt Nam có 600.000 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và ngược lại cũng có khoảng hơn 300.000 người nước ngoài được cấp giấy phép làm việc tại Việt Nam.
Trong công cuộc đổi mới và hội nhập, di cư đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, giúp giải quyết việc làm và xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao . Hệ thống chính sách, pháp luật di cư của Việt Nam những năm gần đây cũng ngày càng cải thiện. Tuy nhiên, các tham luận tại hội nghị cũng đã chỉ ra di cư quốc tế hiện đối mặt với nhiều thách thức mới, đặc biệt trong bối cảnh tội phạm mạng, tội phạm buôn bán người diễn biến phức tạp.
Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng khẳng định, di cư là vấn đề đa ngành, đa lĩnh vực, đa cấp độ đòi hỏi nỗ lực nội tại của mỗi quốc gia và sức mạnh của hợp tác quốc tế. Do đó, cần phải có cách tiếp cận mới, đổi mới và sáng tạo hơn trên cơ sở phối hợp liên ngành chặt chẽ và hợp tác quốc tế sâu sắc để nâng cao thoả thuận GCM tại Việt Nam, tăng cường công tác quản lý di cư vì lợi ích của người di cư, của cộng đồng và sự phát triển của đất nước.
