Đánh giá công chức bằng KPI để tránh cảm tính
Chính trịBộ Nội vụ đề xuất đánh giá công chức dựa trên chỉ số hiệu suất công việc KPI theo vị trí việc làm, tiến tới minh bạch hóa quy trình đánh giá và giảm thiểu yếu tố chủ quan.
Bộ Nội vụ đề xuất chấm điểm công chức mỗi tháng
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến để hoàn thiện dự thảo Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức.
Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất chấm điểm công chức từng tháng, tổng hợp điểm vào cuối năm, đồng thời gắn kết quả với tiền thưởng, bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ. Đề xuất này nhằm tránh tình trạng chạy điểm đánh giá vào cuối năm, thay vào đó, việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức diễn ra xuyên suốt năm công tác.
Tất cả công chức đều được theo dõi và chấm điểm theo tháng, quý; riêng việc xếp loại hằng năm phải hoàn tất trước ngày 15/12 để kịp tổng hợp vào hồ sơ thi đua, khen thưởng. Trường hợp cơ quan, đơn vị có tính chất đặc thù chưa kết thúc năm tài chính hay nhiệm vụ kéo dài, thời hạn này có thể lùi tới ngày 15/1 của năm kế tiếp.
