Triển khai hợp đồng lao động điện tử từ 2026
Tin tứcTheo quy định mới của Chính phủ, từ năm 2026, hợp đồng lao động điện tử chính thức được triển khai trên toàn quốc, cho phép ký kết, lưu trữ và quản lý hoàn toàn trên môi trường số.
Không để nợ lương, chậm thưởng Tết của người lao động
Trong bối cảnh Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cận kề, Công đoàn Hà Nội tập trung chăm lo lương, thưởng, bảo đảm quyền lợi người lao động. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động TP yêu cầu các cấp công đoàn để mọi đoàn viên đều có Tết đủ đầy.
Theo chỉ đạo từ Liên đoàn Lao động Hà Nội, công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt. Các hoạt động như “Tết sum vầy, Xuân ơn Đảng”, “Chợ Tết Công đoàn” và “Xe ô tô miễn phí đưa công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết” đã được lên kế hoạch chi tiết. Dự kiến, khoảng 83.000 suất quà sẽ được trao tặng tới đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, góp phần kịp thời động viên, chia sẻ, giúp người lao động yên tâm đón Tết.
Song song với việc chăm lo đời sống vật chất, Liên đoàn Lao động Thành phố cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giám sát thực hiện Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và các quy định pháp luật về tiền lương tại doanh nghiệp.
Các đơn vị công đoàn được yêu cầu phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng để tăng cường kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội…, đặc biệt là việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng dịp cuối năm. Điều này nhằm ngăn chặn tình trạng nợ lương, chậm thưởng, tiềm ẩn nguy cơ tranh chấp lao động.
