Lao động trung niên chật vật tìm việc

Thất nghiệp là điều không ai mong muốn, đặc biệt ở độ tuổi trung niên. Ở độ tuổi này, thất nghiệp là gánh nặng lo toan, bởi đằng sau người lao động là cả một gia đình với áp lực cơm áo gạo tiền. Độ tuổi trung niên (từ 40 đến ngoài 50 tuổi) khiến việc tìm việc của nhiều người trở nên khó khăn, trước sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường lao động và cả những định kiến tuổi tác khi đi xin việc.

Theo trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, lao động từ 35 tuổi trở lên là nhóm có tỉ lệ tìm việc làm cao, chiếm hơn 40% so với các nhóm tuổi còn lại. Lao động trung niên có trình độ, kỹ năng cao, có thể dễ dàng tìm được công việc phù hợp nhưng với nhóm phụ thuộc vào kỹ năng cũ, dễ bị thay thế bởi sự thay đổi của công nghệ thì khó giữ được vị trí việc làm.

Chị Nguyễn Kim đến từ đơn vị tuyển dụng chia sẻ: "Công ty chuyển đổi số, công việc không quá nhiều nhưng phải biết sử dụng phần mềm thành thạo. Vì thế, những nhân sự 40 tuổi sẽ khó được tuyển hoặc thu hút các công ty. Các bạn trẻ dù ít kinh nghiệm nhưng học rất nhanh về công nghệ".

Chuyên gia kinh tế Đinh Trọng Thịnh cho biết: "Chúng ta tiến hành đào tạo và đào tạo lại để họ có thể tìm kiếm được vị trí mới trong hoạt động của nền kinh tế, từ đó thúc đẩy năng suất lao động có đà tăng mới, vượt qua bẫy thu nhập trung bình".

Ai rồi cũng sẽ già đi. Bất cứ ai cũng có thể thất nghiệp nếu không có sự chuẩn bị tâm thế, thích ứng với sự chuyển động và đào thải không ngừng của thị trường lao động.