Cùng với nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố đã tích cực hợp tác, gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực và giải quyết việc làm.
Hà Nội là một trong những thành phố có số lượng cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp lớn nhất cả nước với trên 300 đơn vị. Những năm qua, thành phố đã đầu tư hàng trăm tỷ đồng để hỗ trợ các trường đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo đối với các nghề trọng điểm theo chương trình chuyển giao và để trở thành trường chất lượng cao.
Là sinh viên năm nhất Trường Cao đẳng nghề công nghiệp Hà Nội, ngoài được học lý thuyết và thực hành ở trường, Nguyễn Đức Hiệp cùng các bạn sinh viên Khoa Công nghệ ô tô còn được đi thực hành tại doanh nghiệp, được trả lương học việc và quan trọng hơn là được nâng cao kỹ năng tay nghề và được doanh nghiệp cam kết tuyển dụng ngay sau khi tốt nghiệp.
Sinh viên Nguyễn Đức Hiệp chia sẻ: "Nhà trường liên kết với các doanh nghiệp, công ty và các gara nên từ năm nhất, em đã được đi làm để nâng cao tay nghề".
Xác định gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo là một cơ chế hiệu quả để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, doanh nghiệp cần nhân lực ngành nào thì nhà trường đào tạo ngành đó.
Nhà trường chủ động trong việc hợp tác với doanh nghiệp để tăng thời gian đào tạo, thực hành cho học sinh, sinh viên; khuyến khích doanh nghiệp tham gia vào tất cả các khâu đào tạo. Đây là cách mà các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của thành phố triển khai nhiều năm qua và cũng là cách các doanh nghiệp đang làm để chủ động trong việc tuyển dụng lao động có kỹ năng nghề.
Anh Bùi Duy Mạnh - Công ty cổ phần năng lượng Top Energy cho hay: "Công ty chúng tôi cũng có tiếp nhận các bạn sinh viên của nhà trường đến để học việc cũng như là làm việc tại công ty. Qua quá trình làm việc, tôi đánh giá các bạn sinh viên đều đáp ứng tốt yêu cầu công việc cũng như là nắm vững được các kỹ thuật và kỹ năng cần thiết để phục vụ cho công việc".
Cùng với nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố đã chủ động trong hợp tác quốc tế, xây dựng và chuẩn hóa khung chương trình đào tạo theo chuẩn khu vực, quốc tế; tích cực hợp tác, gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực và giải quyết việc làm.
Bà Phạm Thị Hường, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề công nghiệp Hà Nội cho biết: "Chúng tôi gắn kết với doanh nghiệp thông qua việc cung cấp những chương trình đào tạo từ doanh nghiệp vào nhà trường; hỗ trợ các trang thiết bị từ doanh nghiệp đến nhà trường; các chương trình thực tập trải nghiệm được hai bên xây dựng; cam kết với doanh nghiệp sau thời gian tốt nghiệp; đáp ứng được nhu cầu về nhân lực cho doanh nghiệp...".
Thành phố Hà Nội hiện có trên 300 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp. Từ năm 2021 đến nay, toàn thành phố đã tuyển sinh và đào tạo nghề cho trên 970.000 lượt người. Tỷ lệ học sinh, sinh viên, các trường nghề ở Hà Nội có việc làm sau tốt nghiệp thường đạt tỷ lệ trên 80%. Kết quả đó là do các trường nghề đã tuyển sinh gắn liền với tuyển dụng, từng học viên được xác định ngành đào tạo gắn với vị trí việc làm, không đào tạo tràn lan, lãng phí… theo tinh thần Chỉ thị số 21 của Ban Bí thư về tiếp tục đổi mới, phát triển và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Sự gắn kết chặt chẽ giữa doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo nghề đã tạo bước đột phá trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần gắn chặt với dự báo nhu cầu thị trường và chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của thành phố, tránh sắp xếp cơ học.
Một số tiêu chí cho mô hình giáo dục chất lượng cao hiện tại không còn nổi trội, đòi hỏi điều chỉnh để phù hợp hơn với các tiêu chí của Luật Thủ đô 2024.
Từ khoá
Bậc trung học cơ sở không chỉ là giai đoạn củng cố kiến thức nền tảng mà còn là thời điểm học sinh từng bước khám phá năng lực, sở thích và hình thành nhận thức ban đầu về nghề nghiệp. Được định hướng đúng từ giai đoạn này, các em sẽ có thêm cơ hội hiểu rõ bản thân, tìm hiểu đặc điểm của các ngành nghề và chủ động lựa chọn lộ trình học tập sau lớp 9.
Thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng, đòi hỏi người trẻ không chỉ có chuyên môn mà còn phải có khả năng thích ứng, tư duy sáng tạo và làm việc cùng công nghệ. Yêu cầu này được đặt ra tại VJCC Pavilion 2026 – Ngày hội kết nối việc làm và phát triển sự nghiệp Việt Nam - Nhật Bản, diễn ra sáng 24/10 tại Hà Nội.
Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục thay đổi, việc giúp sinh viên tiếp cận sớm với doanh nghiệp, nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và trang bị kỹ năng nghề nghiệp đang trở thành yêu cầu quan trọng. Đây cũng là mục tiêu của Ngày hội Việc làm Thanh niên Thủ đô năm 2026, diễn ra hôm 22/10 tại Học viện Chính sách và Phát triển.
Chiều 22/10, Báo Giáo dục và Thời đại tổ chức Lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, Chọn tương lai” và Cuộc thi viết “Người mở đường số nơi bản làng” năm 2026. Hai cuộc thi góp phần định hướng nghề nghiệp cho người học, đồng thời lan tỏa những giá trị thiết thực của chuyển đổi số, nhất là tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
Để sinh viên không bỡ ngỡ khi bước vào thị trường lao động, việc tiếp cận môi trường doanh nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường ngày càng trở nên cần thiết. Thông qua các hoạt động tư vấn, kết nối việc làm, sinh viên có cơ hội tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng, rèn luyện kỹ năng và định hình rõ hơn con đường nghề nghiệp của mình.
Một chương trình đào tạo hiệu quả không chỉ được đánh giá qua kiến thức người học tích lũy trong nhà trường mà còn ở khả năng vận dụng kiến thức ấy vào công việc. Khi yêu cầu của thị trường lao động liên tục thay đổi, việc rút ngắn khoảng cách giữa giảng đường và thực tế nghề nghiệp đang trở thành yêu cầu ngày càng rõ nét đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
