Thấu hiểu trăn trở người lao động dịp cuối năm, bên cạnh duy trì sản xuất, doanh nghiệp triển khai hoạt động chăm lo Tết thiết thực, đa dạng, thể hiện sự quan tâm, sẻ chia, giúp người lao động.
Vào dịp giáp Tết, lượng rác thải sinh hoạt tăng cao gấp 2-3 lần ngày thường, công nhân môi trường bước vào cao điểm làm việc, giữ cho đường phố Thủ đô luôn sạch đẹp. Để động viên người lao động, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội bảo đảm đầy đủ tiền lương, thưởng Tết, chăm lo sức khỏe và chế độ chính sách cho người lao động tăng ca dịp Tết .
Chia sẻ về công việc những ngày cao điểm, chị Phạm Thị Hòa, công nhân Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội, Chi nhánh Đống Đa, cho biết: “Công việc dù vất vả nhưng sự quan tâm của công ty đã tạo thêm động lực để chúng tôi nỗ lực hơn, giữ gìn môi trường xanh - sạch - đẹp, để người dân Thủ đô đón Tết trọn vẹn”.
Theo bà Hoàng Thị Bích Hạnh, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội, người lao động được thưởng Tết từ 8-10 triệu đồng/người, kèm thưởng hoàn thành kế hoạch; trong những ngày làm việc dịp Tết, ngoài chế độ tăng ca theo quy định, công ty còn có mức bồi dưỡng riêng theo ca, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Tại nhiều doanh nghiệp sản xuất khác trên địa bàn Thủ đô, công tác chăm lo Tết cho người lao động cũng được triển khai chu đáo. Không chỉ tăng mức thưởng Tết, người lao động còn được nhận những phần quà thiết thực, hỗ trợ chi phí đi lại để đón Tết đủ đầy hơn.
Chị Ma Thị Bi, công nhân Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội, chia sẻ: “Năm nay, công ty thưởng Tết hai tháng lương; người lao động ở xa trên 200 km còn được hỗ trợ 300 nghìn đồng tiền vé xe. Đây là động lực lớn để chúng tôi yên tâm gắn bó lâu dài”.
Không dừng lại ở tiền thưởng, nhiều doanh nghiệp còn tổ chức các chương trình “Tết sum vầy”, bữa cơm tất niên, phiên chợ Tết với mức giảm giá 10-30% so với thị trường, góp phần giảm áp lực chi tiêu cho người lao động. Anh Nguyễn Anh Tuấn, người lao động Công ty TNHH Tenma Việt Nam, đánh giá: “Hàng hóa đa dạng, giá hợp lý, chất lượng bảo đảm và rất thiết thực”.
Nhìn nhận từ góc độ tổ chức công đoàn, ông Nguyễn Huy Khánh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, khẳng định: “Sự quan tâm của doanh nghiệp đã tạo động lực để người lao động hăng say sản xuất; sau kỳ nghỉ Tết, họ sẽ trở lại làm việc với tinh thần tích cực, trách nhiệm hơn”.
Khi những lo toan dịp Tết được sẻ chia, người lao động có thêm niềm tin và động lực gắn bó. Sự đồng hành của doanh nghiệp, từ những chăm lo cụ thể, chính là yếu tố giúp Tết trở nên ấm áp và trọn vẹn hơn.
Trong bối cảnh kinh tế còn khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng đảm bảo lương thưởng và có cả những chính sách phúc lợi, chăm lo để công nhân, người lao động có Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đủ đầy.
Mức tiền lương và thưởng Tết 2026 của người lao động tiếp tục có sự chênh lệch lớn giữa các loại hình doanh nghiệp. Đáng chú ý, khối doanh nghiệp tư nhân ghi nhận mức thưởng cao nhất, lên tới hơn 600 triệu đồng/người.
Thưởng Tết Nguyên đán 2026 trên địa bàn Hà Nội ghi nhận mức cao nhất lên tới 614 triệu đồng/người thuộc khối doanh nghiệp tư nhân, phản ánh nỗ lực phục hồi sản xuất và chăm lo đời sống người lao động.
Trong bối cảnh Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cận kề, Công đoàn Hà Nội tập trung chăm lo lương, thưởng, bảo đảm quyền lợi người lao động. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động TP yêu cầu các cấp công đoàn để mọi đoàn viên đều có Tết đủ đầy.
Sau một năm làm việc vất vả, thưởng Tết luôn là khoản tiền mà người lao động nào cũng mong chờ, đồng thời cũng là động lực giúp họ quay lại doanh nghiệp sau kỳ nghỉ Tết. Khoản thưởng này giúp họ trang trải chi tiêu dịp Tết, chăm lo cho gia đình, đồng thời tạo thêm động lực để người lao động quay trở lại doanh nghiệp.
Sáng 13/10, Thành ủy Hà Nội đã tổ chức Hội nghị tổng kết và trao giải Cuộc thi chính luận bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ Sáu, năm 2026 trên địa bàn thành phố Hà Nội. Dự hội nghị có: Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Tuyên giáo Trung ương, Ủy viên Thường trực Ban Chỉ đạo 35 Trung ương Ngô Đông Hải.
Dự án Trục không gian Quốc lộ 1A gắn với chỉnh trang và tái thiết đô thị đoạn Vành đai 1 - Cầu Giẽ là công trình trọng điểm của Hà Nội, dài 36,3 km đi qua 18 phường, xã của Hà Nội. Thời điểm này, các địa phương đang bứt tốc đẩy nhanh tiến độ chi trả tiền bồi thường, hỗ trợ cho các hộ dân phải di dời để phục vụ dự án.
Đề án "Quản lý phát triển hệ thống cây xanh, công viên, vườn hoa, mặt nước" vừa được UBND thành phố Hà Nội phê duyệt. Theo đó, Hà Nội định hướng mỗi tuyến phố trồng chủ đạo một loài cây, trường hợp đặc biệt tối đa hai loài, nhằm tạo cảnh quan đồng nhất, dễ nhận diện và thuận lợi cho việc chăm sóc.
Xác định hạ tầng giao thông là một trong những động lực quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, xã Thiên Lộc đang tập trung đẩy nhanh tiến độ các dự án giao thông trọng điểm trên địa bàn. Nhiều tuyến đường được đầu tư, mở rộng không chỉ từng bước hoàn thiện mạng lưới giao thông, mà còn góp phần kết nối các khu dân cư, khu công nghiệp, tạo thêm dư địa phát triển cho địa phương.
Chăm lo người nghèo không chỉ là hỗ trợ trước mắt mà còn hướng tới tạo sinh kế, khơi dậy ý chí tự lực, giúp các gia đình từng bước ổn định cuộc sống. Vai trò của Mặt trận Tổ quốc và sự chung tay của cộng đồng có ý nghĩa quan trọng trong việc kết nối nguồn lực, đưa chính sách an sinh đến đúng đối tượng, thiết thực và hiệu quả.
MTTQ Việt Nam TP Hà Nội đã tích cực vận động, kết nối và huy động các nguồn lực xã hội để chăm lo cho người nghèo. Từ Quỹ Vì người nghèo, nhiều chương trình hỗ trợ thiết thực được triển khai như xây dựng, sửa chữa nhà đại đoàn kết, hỗ trợ sinh kế, trao tặng quà, phương tiện sản xuất, chăm lo học tập và khám, chữa bệnh...
