Trong bối cảnh kinh tế còn khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng đảm bảo lương thưởng và có cả những chính sách phúc lợi, chăm lo để công nhân, người lao động có Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đủ đầy.
Những ngày cuối năm tại doanh nghiệp điện tử Meiko Việt Nam, nhịp độ làm việc khẩn trương để kịp tiến độ các đơn hàng. Năm 2025, đơn hàng tăng hơn 200% so với năm trước nên việc làm, thu nhập của hơn 6.000 người lao động được đảm bảo. Mới đây, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty đã thống nhất phương án thưởng Tết nhằm động viên người lao động.
Ông Phan Thanh Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam cho biết: "Mức thưởng Tết ở công ty chúng tôi năm nay là 1,79 tháng lương thực lĩnh. Theo cách tính 1,79 sẽ nhân với tháng lương thực lĩnh của mỗi người công nhân, mức thưởng vào khoảng 2 tháng lương của người lao động."
Để có lương thưởng tốt, công ty sản xuất xe máy này đã đầu tư trang thiết bị hiện đại để tăng năng suất, giữ lợi thế giá cả đơn hàng với đối tác. Lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân người lao động, tạo sự gắn kết với doanh nghiệp.
Anh Phan Văn Lịch - Công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam cho biết: "Thu nhập của tôi năm 2025 tăng 15 – 20% so với năm 2024. Công ty có nhiều việc hơn, chúng tôi có nhiều thời gian làm thêm để tăng thu nhập."
Ông Nguyễn Phương Đông - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam cho biết: "Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn do sản lượng giảm nhưng chúng tôi vẫn đảm bảo công ăn việc làm cho người lao động. Trung bình mức thưởng Tết bằng 2 tháng lương. Ngoài ra, chúng tôi có chương trình thường niên chăm lo cho người lao động là xe đưa đón người lao động về các tỉnh xa và hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn."
Đến thời điểm này, nhiều tỉnh, thành đã công bố mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026. Mức thưởng Tết ghi nhận có sự chênh lệch lớn giữa các doanh nghiệp, ngành nghề, địa phương. Hiện mức thưởng Tết cao nhất lên tới hơn 1,8 tỉ đồng/người nhưng có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng/người.
Theo các chuyên gia, những doanh nghiệp công bố sớm, minh bạch mức thưởng Tết thường tạo tâm lý yên tâm, phấn khởi cho người lao động, từ đó hạn chế tình trạng “nhảy việc” sau Tết. Dù quy định chỉ mang tính khuyến khích nhưng thưởng Tết đã trở thành thông lệ hàng năm, nhằm tri ân sự cống hiến của người lao động sau một năm làm việc vất vả. Những khoản thưởng Tết, dù lớn hay nhỏ, là minh chứng cho nỗ lực đồng hành, chia sẻ giữa doanh nghiệp và người lao động. Khi người lao động cảm nhận được sự quan tâm, trân trọng sẽ giúp doanh nghiệp giữ chân nguồn nhân lực, tạo đà sản xuất ngay từ những ngày đầu năm mới.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy nhấn mạnh, trong bối cảnh Thủ đô phát triển nhanh, mạnh và toàn diện, tổ chức Công đoàn cần xác định rõ vai trò, vị trí, đóng góp cụ thể; tiếp tục nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; chủ động thích ứng với mô hình tổ chức chính quyền đô thị, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng.
Chủ tịch Hiệp hội Blockchain và Tài sản số Việt Nam, Chủ tịch Công ty 1Matrix Phan Đức Trung cam kết trong năm 2026 sẽ thúc đẩy ứng dụng Mạng Dịch vụ đa chuỗi blockchain Việt Nam (VBSN), góp phần nâng cao hiệu quả quản lý của cơ quan nhà nước và phát triển kinh tế số.
Doanh nghiệp tại nhiều tỉnh, thành trên cả nước đã công bố mức thưởng Tết khi chỉ còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán 2026.
Taseco Land dự kiến góp 413 tỷ đồng thành lập hai doanh nghiệp mới trong lĩnh vực khu công nghiệp và năng lượng, tiếp tục mở rộng danh mục đầu tư ngoài các mảng bất động sản đô thị, nhà ở, thương mại và nghỉ dưỡng.
Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (GVR) ước đạt doanh thu hợp nhất 29.428 tỷ đồng trong 9 tháng đầu năm 2026, hoàn thành 87% kế hoạch năm.
Để hướng tới mục tiêu GDP tăng hai con số, Việt Nam cần phát huy các động lực từ khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, năng suất và doanh nghiệp, đồng thời thúc đẩy mô hình kinh doanh bền vững. Đây là nội dung được GS.TS Nguyễn Xuân Thắng, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương nhấn mạnh tại Diễn đàn Doanh nghiệp phát triển bền vững Việt Nam 2026, diễn ra hôm nay (6/10) tại Hà Nội.
Tập đoàn Dệt may Việt Nam Vinatex vừa công bố kết quả kinh doanh 9 tháng năm 2026, với lợi nhuận trước thuế ước đạt 1.470 tỷ đồng, vượt khoảng 7% kế hoạch cả năm và tăng 41% so với cùng kỳ.
Sáng 5/10, tại Hà Nội, Diễn đàn Doanh nghiệp Phát triển bền vững Việt Nam (VCSF) 2026 đã diễn ra với chủ đề “Tăng trưởng bứt phá - Phát triển bền vững: Hai mục tiêu, một hành trình”. Diễn đàn do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam VCCI tổ chức, quy tụ hơn 300 đại biểu là đại diện Bộ, ngành và địa phương tham dự.
Trong 9 tháng đầu năm, hơn 4.500 doanh nghiệp bất động sản được thành lập mới, tăng gần 11% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, số doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể cũng tăng mạnh, hơn 123%, cho thấy thị trường đang có sự phân hóa rõ giữa các doanh nghiệp.
