Những tháng cuối năm, thị trường lao động bước vào giai đoạn sôi động khi doanh nghiệp tăng tốc hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Cùng với đó, nhu cầu tuyển dụng gia tăng, trải rộng từ lao động phổ thông đến các vị trí yêu cầu chuyên môn, tay nghề và kỹ năng. Đây cũng là thời điểm người lao động tìm kiếm việc làm nhưng đồng thời phải đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao từ thị trường.
UBND thành phố Hà Nội vừa phối hợp với Ngân hàng nhà nước Việt Nam tổ chức Hội nghị “Giải pháp khơi thông nguồn lực tài chính - ngân hàng phục vụ tăng trưởng kinh tế Thủ đô giai đoạn 2026 - 2030”.
Người lao động thất nghiệp không chỉ mất đi nguồn thu nhập mà còn phải đối mặt với áp lực trong cuộc sống, từ những khoản chi tiêu sinh hoạt cho bản thân và gia đình đến quá trình tìm kiếm việc làm mới. Trong thời điểm khó khăn ấy, bảo hiểm thất nghiệp trở thành điểm tựa giúp người lao động ổn định cuộc sống và tìm kiếm cơ hội việc làm mới.
Thiếu nhân lực chất lượng cao đang là một trong những khó khăn lớn của các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ, nhất là khi hoạt động sản xuất và nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng.
Theo lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, trong năm 2027, lao động nam làm việc trong điều kiện bình thường sẽ nghỉ hưu khi đủ 61 tuổi 9 tháng, lao động nữ là 57 tuổi 4 tháng.
Theo số liệu của Cục Thống kê, 9 tháng năm 2026, tổng doanh thu phí bảo hiểm toàn thị trường ước đạt gần 176.000 tỷ đồng, tăng 2,4% so với cùng kỳ. Trong đó, bảo hiểm phi nhân thọ tăng 15,1%, trong khi bảo hiểm nhân thọ vẫn chịu áp lực suy giảm doanh thu. Trong bối cảnh đó, các doanh nghiệp bảo hiểm đã tiếp tục đầu tư mở rộng mạng lưới, nâng cao chất lượng phục vụ và trải nghiệm khách hàng.
Việt Nam đang có nhiều cơ hội tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu khi các tập đoàn quốc tế mở rộng và đa dạng hóa mạng lưới nhà cung cấp. Tuy nhiên, muốn giành được đơn hàng, doanh nghiệp phải đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế, nâng cao năng lực sản xuất, đổi mới công nghệ và bảo đảm uy tín giao hàng.
Sáng 27/10 tại Hà Nội, Trung tâm Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp với Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) tổ chức hội thảo “Kết nối cơ hội đơn hàng - Nâng năng lực cung ứng và giải pháp vốn cho doanh nghiệp”.
MIK Group cho biết đã bổ nhiệm bà Trần Thị Minh Thúy làm Tổng Giám đốc, kiêm người đại diện pháp luật của tập đoàn, thay cho ông Nguyễn Trường Sơn.
Kỷ niệm 25 năm thành lập và phát triển, Tập đoàn CEO đã vinh dự được đón nhận Huân chương Lao động Hạng Nhất của Chủ tịch nước vì đã có những thành tích xuất sắc trong triển khai các dự án, góp phần phát triển kinh tế xã hội. Đến dự có Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Văn Sinh, Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Đoàn Trung Kiên, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trương Việt Dũng, lãnh đạo các bộ ngành Trung ương và thành phố Hà Nội.
Tính đến ngày 25/10/2026, đã có 465/1.519 doanh nghiệp và ngân hàng niêm yết, đại diện 24,6% vốn hóa toàn thị trường, công bố báo cáo tài chính hoặc ước tính sơ bộ kết quả kinh doanh quý III/2026. Bên cạnh nhiều doanh nghiệp ghi nhận lợi nhuận hàng nghìn tỷ đồng, một số đơn vị có mức tăng trưởng đột biến nhờ hoạt động kinh doanh cốt lõi hoặc thu nhập bất thường
