Với Hà Nội, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là nền tảng để Thủ đô bứt tốc, chuyển sang giai đoạn tăng trưởng dựa trên khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Trường Đại học Giao thông vận tải - trường đại học trọng điểm duy nhất của cả nước trong lĩnh vực giao thông, vận tải - đang chủ động thích ứng, triển khai nhiều giải pháp đột phá nhằm đáp ứng yêu cầu mới.
Năm 2025, nhà trường ban hành 7 chương trình đào tạo mới về đường sắt và hội nhập quốc tế, đối sánh với các chương trình của những quốc gia có nền đường sắt phát triển như Trung Quốc, Đức, Tây Ban Nha, Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản…, góp phần đổi mới sâu sắc nội dung, phương pháp đào tạo, hướng tới phục vụ các dự án trọng điểm quốc gia. Song song đó, trường triển khai các khóa bồi dưỡng ngắn hạn cho nhân lực doanh nghiệp, chuẩn bị nguồn lực cho dự án Đường sắt tốc độ cao dự kiến khởi công tháng 12/2026.
PGS.TS Nguyễn Văn Hùng, Hiệu trưởng Trường Đại học Giao thông vận tải cho biết: “Nhà trường đã xây dựng đề án thu hút nhân lực chất lượng cao ; phát triển mô hình ‘3 nhà’ lên ‘5 nhà’; tăng cường hợp tác với doanh nghiệp trong và ngoài nước. Đồng thời, trường thành lập quỹ rủi ro khoa học và công nghệ, thu hút nguồn nhân lực quốc tế, xây dựng mạng lưới Việt kiều tham gia chuyển giao công nghệ và hỗ trợ đào tạo nhân lực”.
Không chỉ một trường, nhiều cơ sở đào tạo trên địa bàn Hà Nội đang chuyển hướng mạnh mẽ theo hướng tăng kỹ năng số, tăng thực hành, tăng liên kết doanh nghiệp. Với lợi thế hội tụ các cơ sở giáo dục đại học hàng đầu, đội ngũ chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp lớn, Hà Nội có điều kiện triển khai đột phá nhân lực theo chuỗi giá trị từ đào tạo, nghiên cứu đến ứng dụng và tuyển dụng.
PGS.TS Trần Thành Nam, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Giáo dục, Đại học Quốc gia Hà Nội nhận định: “Với lợi thế tập trung nhiều cơ sở giáo dục đại học uy tín, Thành phố cần chủ động giao nhiệm vụ cụ thể cho các trường. Đồng thời, cần thiết lập cơ chế giám sát minh bạch, gắn với các chỉ số KPI rõ ràng để theo dõi tiến độ, rút kinh nghiệm và nhân rộng mô hình hiệu quả”.
Điểm nhấn về thể chế của Hà Nội thời điểm này là việc HĐND Thành phố ban hành Nghị quyết số 92, ngày 27/1/2026, về cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, cho thấy Thành phố đặt đột phá nhân lực ở vị trí trung tâm trong chiến lược phát triển.
Theo nghị quyết, đối tượng thu hút được xác định rộng, từ nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm phó giáo sư, giáo sư, đến chuyên gia đầu ngành, nhà quản lý, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và người có năng khiếu đặc biệt. Chính sách đãi ngộ được thiết kế theo nhiều tầng, gồm hỗ trợ ban đầu, thu nhập hằng tháng, khuyến khích nghiên cứu, phát triển công nghệ, hỗ trợ thuê nhà và các phúc lợi liên quan.
Hà Nội đồng thời ưu tiên nhân lực cho ba nhóm lĩnh vực, trong đó nhóm quyết định năng lực cạnh tranh như khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, quản trị đô thị, kinh tế… được đặt ở vị trí trọng tâm. Nghị quyết cũng nhấn mạnh yêu cầu gắn người tài với các nhiệm vụ, dự án, đề án, sáng kiến từ cấp Thành phố hoặc cấp bộ trở lên, tức là thu hút để làm việc thật, tạo sản phẩm thật. Đây là tín hiệu rõ ràng cho thấy Hà Nội đang chủ động mở cơ chế, tăng sức cạnh tranh và tạo niềm tin để nhân tài lựa chọn cống hiến lâu dài.
Câu chuyện “đào tạo gắn với nhu cầu thị trường” đang chuyển từ khẩu hiệu sang những mô hình hợp tác cụ thể, nơi doanh nghiệp tham gia ngay từ khâu xác định chuẩn đầu ra, điều chỉnh chương trình, đến tổ chức thực hành và tuyển dụng.
Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Trương Việt Dũng đã tiếp và làm việc với Tập đoàn AMD (Hoa Kỳ) cùng các đối tác liên quan về hợp tác phát triển và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực bán dẫn, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ cao.
Thực tế cho thấy, nhiều sinh viên công nghệ tốt nghiệp xuất sắc vẫn ưu tiên doanh nghiệp lớn, thậm chí ra nước ngoài. Bài toán đặt ra là làm sao thu hút và giữ chân nhân tài công nghệ vào khu vực công, bằng cơ chế đãi ngộ đủ sức cạnh tranh, không chỉ bằng lương mà bằng cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Nhân lực chất lượng cao là một trong ba đột phá chiến lược được nêu trong văn kiện Đại hội XIV của Đảng, trong đó nhấn mạnh đổi mới toàn diện giáo dục – đào tạo, gắn đào tạo với nhu cầu thị trường lao động.
Từ khoá
Kiểm nghiệm năng lực thực chiến, cập nhật và đưa các quy định mới của pháp luật áp dụng vào thực tiễn là mục tiêu của chương trình Diễn tập an ninh mạng quốc gia năm 2026. Sự kiện do Cục An ninh mạng - Bộ Công an phối hợp với Hiệp hội An ninh mạng quốc gia tổ chức, nhằm góp phần bảo vệ an toàn hạ tầng số và niềm tin của người dân trong kỷ nguyên số.
Xây dựng lộ trình khám, chữa bệnh miễn phí bắt đầu từ y tế cơ sở, lấy trạm y tế xã, phường làm nơi triển khai đầu tiên. Đây là nhấn mạnh của Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng tại cuộc làm việc với Sở Y tế về kết quả thực hiện nhiệm vụ 10 tháng năm 2026 và phương hướng, nhiệm vụ các tháng cuối năm 2026 diễn ra vào chiều 29/10.
Tiếp tục chương trình kỳ họp thứ Hai, Quốc hội khoá 16, các đại biểu Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật Đất đai (sửa đổi). Vấn đề định giá đất, bảng giá đất và thẩm quyền quyết định hệ số điều chỉnh giá đất đã thu hút nhiều ý kiến tâm huyết, trách nhiệm từ các đại biểu Quốc hội nhằm kiến tạo hành hành pháp lý minh bạch, khả thi và sát thực tiễn.
Hỗ trợ chỗ ở cho người dân, tái thiết không gian đô thị, tháo gỡ những tồn tại kéo dài trong quản lý đất đai, xây dựng. Với 20 nghị quyết được thông qua trong phiên làm việc ngày 28/10, kỳ họp thứ 7, HĐND thành phố Hà Nội đã quyết nghị nhiều nội dung quan trọng đối với sự phát triển của Thủ đô. Cùng với đó, những nội dung chưa đủ cơ sở được tiếp tục hoàn thiện, bảo đảm tính khả thi trước khi quyết định.
Thực hiện Kết luận số 114 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, xã Phúc Thọ đang rà soát, xử lý các công trình vi phạm đất đai, trật tự xây dựng. Đến nay, toàn xã ghi nhận 96 cơ sở, công trình, nhà xưởng vi phạm hoặc có dấu hiệu vi phạm, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn phòng cháy, chữa cháy. Trong đó, 96 trường hợp liên quan đến đất đai, 3 trường hợp vi phạm phòng cháy, chữa cháy và 3 trường hợp vi phạm đồng thời nhiều lĩnh vực.
Từ đầu tháng 9/2026, xã Sóc Sơn đã giao nhiệm vụ cho các phòng, ban chuyên môn rà soát, thống kê số lượng công trình vi phạm về đất đai, xây dựng, an toàn phòng cháy, đồng thời thực hiện nghiêm công tác phòng, chống cháy rừng.
