Nhiều doanh nghiệp đang triển khai các đợt tuyển dụng quy mô lớn để tăng tốc hoàn thành các mục tiêu sản xuất - kinh doanh, chuẩn bị cho mùa cao điểm lễ, tết, nhưng nguồn cung lao động không nhiều.
Do mở rộng quy mô sản xuất, Công ty Cổ phần Tập đoàn Sunhouse có nhu cầu tuyển dụng 50 ứng viên kỹ thuật vận hành, kho, logistics. Để thu hút ứng viên, doanh nghiệp đã đưa ra chính sách thưởng tiền cho nhân viên mới, thưởng cho người giới thiệu lao động. Tuy nhiên, thời điểm cuối năm, việc tuyển dụng gặp nhiều khó khăn.
Mặc dù mức lương khởi điểm cho lao động mới vào làm việc hơn 10 triệu đồng/người/tháng, có doanh nghiệp chi trả mức rất cao cho lao động có trình độ kỹ năng nghề cùng phúc lợi đi kèm nhưng nhiều vị trí vẫn còn bỏ ngỏ.
Chị Trần Thị Cúc, Trưởng phòng Hành chính Nhân sự - Công ty Cổ phần Tập đoàn Nhật Tân cho hay: "Ví dụ vị trí trưởng phòng, lương có thể đến 40-50 triệu đồng, vị trí quản lý cấp trung thì 20-30 triệu đồng, vị trí lao động phổ thông thì 10-13 triệu đồng/tháng".
Bà Đỗ Thị Ngọc Bích, Giám đốc Hành chính Nhân sự - Công ty TNHH Thời trang Star Fashion cho hay: "Ở mỗi tỉnh, thành đều có các khu công nghiệp nên đã tạo được việc làm tại chỗ cho người lao động địa phương. Chính vì vậy việc dịch chuyển lao động đến các vùng khác cũng ít đi".
Từ tháng 10/2025, thị trường lao động Hà Nội sôi động hơn so với các tháng trước đó. Dự báo nhu cầu tuyển dụng cuối năm sẽ tiếp đà tăng mạnh bởi đây là giai đoạn cao điểm doanh nghiệp mở rộng sản xuất - kinh doanh để đáp ứng nhu cầu mua sắm, tiêu dùng dịp lễ, tết. Trong đó, lĩnh vực thương mại - dịch vụ có nhu cầu nhân lực nhiều nhất.
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội đánh giá: "Các chỉ tiêu tuyển dụng, đơn hàng tăng lên đáng kể, tập trung chính là lĩnh vực thương mại điện tử, du lịch, nhà hàng. Bên cạnh đó là khối sản xuất tăng tuyển dụng để hoàn thành đơn hàng cuối năm. Năm nay, lĩnh vực xây dựng cũng tuyển dụng rất nhiều".
Để tuyển dụng và giữ chân lao động, doanh nghiệp không có cách nào khác là phải có thêm nhiều chính sách ưu đãi hấp dẫn. Tín hiệu tích cực này góp phần rộng mở cơ hội việc làm với mức thu nhập, đãi ngộ thỏa đáng cho người lao động.
Agribank đồng hành cùng Ngày hội tuyển dụng 2025 do Học viện Tài chính tổ chức, mang đến hàng nghìn cơ hội việc làm, thực tập và định hướng nghề nghiệp cho sinh viên ngành Tài chính – Ngân hàng.
Nhiều doanh nghiệp trong ngành dệt may, da giày - vốn sử dụng số lượng lớn lao động phổ thông lại đang đối mặt với nghịch lý: lao động cũ nghỉ việc nhiều, nhưng tuyển mới thì khó khăn.
Dự thảo Nghị quyết cơ chế đặc thù về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo nhằm cụ thể hóa Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị đã đề xuất trao quyền tự chủ tuyển dụng cho ngành giáo dục.
Thời gian qua, xuất hiện thủ đoạn mạo danh ngân hàng tuyển dụng nhân viên online. Sau khi có người đăng ký tuyển dụng, các đối tượng sẽ yêu cầu nạn nhân phải đóng tiền tham gia dự án của ngân hàng rồi chiếm đoạt số tiền đó.
Taseco Land dự kiến góp 413 tỷ đồng thành lập hai doanh nghiệp mới trong lĩnh vực khu công nghiệp và năng lượng, tiếp tục mở rộng danh mục đầu tư ngoài các mảng bất động sản đô thị, nhà ở, thương mại và nghỉ dưỡng.
Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (GVR) ước đạt doanh thu hợp nhất 29.428 tỷ đồng trong 9 tháng đầu năm 2026, hoàn thành 87% kế hoạch năm.
Để hướng tới mục tiêu GDP tăng hai con số, Việt Nam cần phát huy các động lực từ khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, năng suất và doanh nghiệp, đồng thời thúc đẩy mô hình kinh doanh bền vững. Đây là nội dung được GS.TS Nguyễn Xuân Thắng, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương nhấn mạnh tại Diễn đàn Doanh nghiệp phát triển bền vững Việt Nam 2026, diễn ra hôm nay (6/10) tại Hà Nội.
Tập đoàn Dệt may Việt Nam Vinatex vừa công bố kết quả kinh doanh 9 tháng năm 2026, với lợi nhuận trước thuế ước đạt 1.470 tỷ đồng, vượt khoảng 7% kế hoạch cả năm và tăng 41% so với cùng kỳ.
Sáng 5/10, tại Hà Nội, Diễn đàn Doanh nghiệp Phát triển bền vững Việt Nam (VCSF) 2026 đã diễn ra với chủ đề “Tăng trưởng bứt phá - Phát triển bền vững: Hai mục tiêu, một hành trình”. Diễn đàn do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam VCCI tổ chức, quy tụ hơn 300 đại biểu là đại diện Bộ, ngành và địa phương tham dự.
Trong 9 tháng đầu năm, hơn 4.500 doanh nghiệp bất động sản được thành lập mới, tăng gần 11% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, số doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể cũng tăng mạnh, hơn 123%, cho thấy thị trường đang có sự phân hóa rõ giữa các doanh nghiệp.
