Luật Thủ đô 2024 không chỉ là một văn bản pháp lý, mà là một lời cam kết mạnh mẽ của Thành phố trong việc trọng dụng hiền tài. Với những cơ chế đặc thù, tự chủ và vượt trội, Thủ đô đang kỳ vọng tạo nên một cuộc cách mạng trong việc thu hút, trọng dụng và giữ chân những trí tuệ hàng đầu, biến nơi đây thành trung tâm tri thức tầm cỡ khu vực.
Trong quá trình hoàn thiện dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) , các chính sách về thu hút nguồn lực đầu tư đang được kỳ vọng sẽ trở thành đòn bẩy chiến lược cho sự phát triển của thành phố. Bên cạnh nguồn lực về tài chính, ông Nguyễn Công Anh, Phó Giám đốc Sở Tư pháp thành phố Hà Nội khẳng định nguồn lực con người là yếu tố then chốt. Luật Thủ đô (sửa đổi) hướng tới việc giao cho thành phố Hà Nội toàn quyền trong việc thu hút nhân tài, cho phép Thành phố tự quyết định các điều kiện làm việc và mức thu nhập cao cho người được thu hút.
Luật Thủ đô 2024 đã nâng cao mức lương cơ bản cho nhân tài, đặc biệt là các nhà khoa học và chuyên gia công nghệ cao. Theo đó, Hà Nội sẽ cung cấp các gói lương thưởng cạnh tranh với thị trường quốc tế để thu hút các cá nhân tài năng từ khắp nơi trên thế giới. Nổi bật là quy định HĐND Thành phố được quyết định các chính sách ưu tiên phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đạt trình độ khu vực và quốc tế ở các ngành, lĩnh vực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng, phát triển, quản lý và bảo vệ Thủ đô trong từng giai đoạn.
GS.TS Nguyễn Văn Minh, nguyên Hiệu trưởng Trường Đại học Sư phạm Hà Nội cho biết: "Để kiến tạo nên thành công trong tiến trình xây dựng văn hiến và văn minh hiện đại, giáo dục và đào tạo chính là thành tố then chốt. Lộ trình này cần đi từ nền tảng cơ bản vững chắc, sau đó mở rộng ra giáo dục đại trà và tập trung đầu tư cho giáo dục mũi nhọn. Bên cạnh đó, chúng ta cần những phương thức tiếp cận mới và giải pháp đột phá như: đẩy mạnh hội nhập quốc tế, tăng cường xã hội hóa và thúc đẩy tinh thần học tập suốt đời. Đây chính là những nội hàm cốt lõi để định hình nên diện mạo của một nền giáo dục hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển của thời đại mới".
Theo GS.TS Hoàng Văn Cường, Phó Chủ tịch Hội đồng Giáo sư Nhà nước, Luật Thủ đô năm 2024 đã cụ thể hóa về cách thức hỗ trợ, tạo điều kiện để người giỏi chuyên môn có thể chuyên tâm phát triển khả năng theo đúng sở trường. Luật không chỉ mang tính khả thi, mà còn thể hiện tầm nhìn dài hạn trong việc thu hút và phát triển nhân tài, nguồn lực chất lượng cao. Hà Nội hoàn toàn có thể trở thành điểm đến lý tưởng cho những nhân tài và nguồn lực chất lượng cao bằng những chính sách hấp dẫn và đồng bộ.
Luật Thủ đô 2024 không chỉ là một văn bản pháp lý, mà là một lời cam kết mạnh mẽ của Thành phố trong việc trọng dụng hiền tài. Với những bước đi quyết liệt và tư duy đổi mới, Hà Nội đang sẵn sàng cho một vận hội mới - nơi nhân tài được coi là vốn quý nhất để kiến tạo nên một Thủ đô "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại", ngang tầm với các đô thị hàng đầu thế giới.
Với Nghị quyết 02-NQ/TW, Luật Thủ đô (sửa đổi) và nghị quyết mới của HĐND Thành phố, cơ chế thu hút, trọng dụng nhân tài đang từng bước được cụ thể hóa. Những chuyển động trong chính sách và thực tế triển khai đang góp phần hình thành một lớp nhân lực trẻ được đào tạo bài bản, có môi trường làm việc rõ ràng và từng bước đảm nhận những vai trò quan trọng.
Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) đang được kỳ vọng sẽ cụ thể hóa tinh thần này bằng những cơ chế, chính sách đặc thù, tạo nền tảng thể chế vượt trội để Hà Nội tháo gỡ điểm nghẽn, phát huy nguồn lực và tạo đà bứt phá trong giai đoạn mới.
Với yêu cầu phát triển nhanh, bền vững, hội nhập sâu rộng, Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển Thủ đô Hà Nội trong kỷ nguyên mới đang mở ra bước chuyển quan trọng về thể chế và tư duy phát triển. Cùng với Dự án Luật Thủ đô (sửa đổi), Hà Nội được kỳ vọng sẽ có thêm cơ sở pháp lý để chủ động hơn, linh hoạt hơn và bứt phá mạnh mẽ trong giai đoạn tới.
Trên cơ sở kế thừa và phát triển các quy định của Luật Thủ đô năm 2024, dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) đề xuất nhiều cơ chế, chính sách nhằm tháo gỡ những 'điểm nghẽn', hoàn thiện khuôn khổ pháp lý đặc thù cho Hà Nội tổ chức không gian phát triển theo Quy hoạch tổng thể Thủ đô.
Trong bối cảnh khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo ngày càng giữ vai trò quyết định đối với năng lực cạnh tranh quốc gia, giáo dục đại học đang đứng trước yêu cầu chuyển đổi mạnh mẽ: không chỉ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao mà còn phải tạo ra tri thức mới, phát triển công nghệ và dẫn dắt đổi mới sáng tạo.
Với Nhà giáo Ưu tú, PGS.TS Huỳnh Quyết Thắng, Phó Giám đốc Đại học Bách khoa Hà Nội, đại biểu Quốc hội khóa XVI, hành trình cống hiến được nối dài từ giảng đường, phòng nghiên cứu đến công tác quản lý và hoạt động nghị trường. Ở mỗi vị trí, tri thức không chỉ là nền tảng chuyên môn, mà còn gắn với trách nhiệm đào tạo con người, phát triển khoa học, công nghệ và đóng góp cho tương lai Thủ đô, đất nước.
Trong nền kinh tế dựa trên tri thức và công nghệ, vai trò của trường đại học không còn giới hạn ở đào tạo nguồn nhân lực, mà ngày càng mở rộng sang nghiên cứu, phát triển công nghệ, chuyển giao tri thức và thúc đẩy khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. Tinh thần này được đặt ra rõ nét trong các chủ trương lớn về phát triển khoa học, công nghệ và đột phá giáo dục, đào tạo.
Giữ vững ANTT tại trung tâm chính trị, hành chính quốc gia là trọng trách gắn với sự ổn định và phát triển của Thủ đô, đất nước. Là Giám đốc CATP Hà Nội, Trung tướng Nguyễn Thanh Tùng cùng tập thể lãnh đạo xây dựng lực lượng vững mạnh, chủ động bảo vệ cuộc sống bình yên của nhân dân. Được vinh danh “Công dân Thủ đô ưu tú” năm 2026, ông ghi dấu ấn của một người chỉ huy trưởng thành từ thực tiễn chiến đấu, quyết liệt trong hành động, luôn sát cánh cùng đồng đội.
Gần 60 phẫu thuật viên trên cả nước vừa tham gia Chương trình tiếp cận cộng đồng năm 2026 của Học viện Lồng ngực châu Á tại Bệnh viện Bạch Mai. Chương trình tập trung cập nhật kỹ thuật phẫu thuật lồng ngực ít xâm lấn, đặc biệt là phương pháp bảo tồn nhu mô phổi, nhằm nâng cao hiệu quả điều trị và chất lượng sống cho người bệnh.
Đằng sau mỗi suất ăn bán trú của học sinh là một quy trình với nhiều khâu, từ lựa chọn và tiếp nhận thực phẩm, chế biến, chia suất đến kiểm soát dinh dưỡng và an toàn thực phẩm. Vì vậy, để bảo đảm chất lượng bữa ăn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tăng cường kiểm tra, mà quan trọng hơn là đổi mới phương thức quản lý, giám sát theo hướng thường xuyên, thực chất và rõ trách nhiệm.
