Sức hút từ ngành trợ lý an ninh phi truyền thống
Hướng nghiệpKhóa trợ lý an ninh phi truyền thống là chương trình đào tạo mới, dự kiến được Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức từ tháng 5/2025.
Chủ động mời doanh nghiệp tham gia vào chương trình đào tạo, tổ chức các hoạt động để sinh viên làm quen với nhà tuyển dụng... đó là hoạt động được các trường cao đẳng nghề đẩy mạnh trong thời gian gần đây.
Mặc trang phục truyền thống Nhật Bản; múa hát những bài ca nổi tiếng; cùng tham gia cosplay, hóa thân thành các nhân vật yêu thích theo văn hóa Nhật Bản; hay thưởng thức ẩm thực cùng nhiều hoạt động khác... đó là cách hơn 3.000 sinh viên của trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ Bách Khoa cùng tìm hiểu và làm quen với văn hóa Nhật Bản tại Lễ hội mùa xuân được nhà trường tổ chức vào tháng 3 hàng năm.
Năm nay sự kiện này đã thu hút hơn 30 doanh nghiệp, trong đó có nhiều doanh nghiệp Nhật Bản tham gia. Đó là những nhà tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp của nhà trường ở nhiều lĩnh vực đào tạo thế mạnh như: điện tử, công nghệ ô tô… với mức lương khởi điểm từ 8 - 10 triệu đồng.
Các doanh nghiệp không chỉ đón nhận sinh viên khi tốt nghiệp mà cùng tham gia từ đầu quá trình đào tạo, từ việc xây dựng giáo trình, thực hành, thực tập đến chấm thi tốt nghiệp.
Bà Lê Kim Dung, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng kỹ thuật và Công nghệ Bách Khoa cho biết: “Triết lý của nhà trường là đào tạo gắn với việc làm, đào tạo gắn với định hướng nghề nghiệp, thực hành thể hiện thông qua chương trình đào tạo, qua đội ngũ giảng viên của nhà trường, qua mối liên kết của nhà trường và doanh nghiệp”.
Thực tế, việc hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp không chỉ mang lại lợi ích cho sinh viên, mà còn giúp doanh nghiệp giảm chi phí đào tạo lại người lao động.
Khóa trợ lý an ninh phi truyền thống là chương trình đào tạo mới, dự kiến được Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức từ tháng 5/2025.
Thống kê ba năm gần đây của tổ chức Mercer và Talentnet cho thấy, nhu cầu của các vị trí marketing và truyền thông tăng 21%, nhu cầu chuyên ngành phân tích kinh doanh tăng 32%.
Một chương trình đào tạo hiệu quả không chỉ được đánh giá qua kiến thức người học tích lũy trong nhà trường mà còn ở khả năng vận dụng kiến thức ấy vào công việc. Khi yêu cầu của thị trường lao động liên tục thay đổi, việc rút ngắn khoảng cách giữa giảng đường và thực tế nghề nghiệp đang trở thành yêu cầu ngày càng rõ nét đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Nhằm thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và yêu cầu thực tế của thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm và Hỗ trợ thanh thiếu niên Hà Nội xây dựng chương trình đào tạo cấp chứng nhận “Sẵn sàng để đi làm – Job Ready”, dành cho sinh viên mới tốt nghiệp và thanh niên có nhu cầu tìm việc.
Trong bối cảnh chuyển dịch cơ cấu lao động, chuyển đổi số và sự phát triển mạnh mẽ của khoa học, công nghệ, nguồn nhân lực có kỹ năng nghề đang trở thành một trong những yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của nền kinh tế. Điều đó cũng đặt ra yêu cầu phải thay đổi cách nhìn về giáo dục nghề nghiệp.
Sau kỳ thi tốt nghiệp THPT, hàng trăm nghìn học sinh và phụ huynh tại Hà Nội đứng trước một quyết định quan trọng: lựa chọn con đường học tập cho tương lai. Đại học vẫn luôn là ước mơ của nhiều gia đình. Nhưng trong bối cảnh thị trường lao động đang thay đổi, giáo dục nghề nghiệp cũng ngày càng trở thành một lựa chọn được nhiều bạn trẻ chủ động hướng tới.
Không chỉ khép lại hành trình học tập của gần 400 học sinh, sinh viên, lễ tốt nghiệp tại Trường Cao đẳng Điện tử Điện lạnh Hà Nội còn mở ra cơ hội việc làm khi doanh nghiệp trực tiếp tham gia tuyển dụng ngay tại trường.
Trong bối cảnh chuyển dịch lao động, công nghiệp hóa và chuyển đổi số, giáo dục nghề nghiệp giữ vai trò cung ứng nhân lực trực tiếp cho nền kinh tế. Giúp người học sớm có việc làm và thích ứng tốt, song học nghề cần sự thay đổi tư duy toàn xã hội để phát triển bền vững. Khi được nhìn nhận đúng giá trị, học nghề sẽ từ lựa chọn “dự phòng” trở thành trụ cột phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.