Tạo việc làm để lao động xuất khẩu yên tâm về nước

Sau thời gian làm việc tại các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, hàng chục nghìn lao động Việt Nam trở về nước mỗi năm. Không chỉ mang theo số vốn tích lũy, người lao động còn mang về kỹ năng nghề, trình độ ngoại ngữ, tác phong công nghiệp và kinh nghiệm quản lý. Vì vậy, nhờ hỗ trợ, kết nối việc làm, người lao động hồi hương không chỉ có việc làm bền vững mà đây còn nguồn nhân lực chất lượng cho sự phát triển kinh tế trong nước.

Sau 16 năm làm việc tại Hàn Quốc trong ngành cơ khí chế tạo, anh Nguyễn Công Tuấn muốn tìm một công việc có thể phát huy được năng lực, sở trường. Anh vừa ứng tuyển vào vị trí quản lý sản xuất các sản phẩm về tấm màng film và nhựa PVC với mức lương 30 triệu đồng/tháng.

"Quá trình làm việc ở Hàn Quốc, tôi học được tính kỷ luật. Về Việt Nam, tôi mong muốn làm việc trong lĩnh vực công nghiệp hoặc quản lý sản xuất. Tôi mong rằng các bạn trẻ cố gắng tích lũy kiến thức để sau này về nước làm việc", anh Tuấn chia sẻ.

Tại các hội chợ việc làm dành cho lao động trở về từ Hàn Quốc - Nhật Bản, những lao động có thâm niên, kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài luôn được săn đón. Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng đưa ra mức lương từ 15 đến 40 triệu đồng để tuyển dụng lao động.

Trên địa bàn thành phố Hà Nội, khoảng 8.000 lượt người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc và Nhật Bản theo Chương trình EPS và IM Japan trở về nước. Bằng kiến thức, kinh nghiệm và số vốn tích lũy được, nhiều lao động đã khởi nghiệp thành công hoặc bảo đảm những vị trí việc làm quan trọng trong các doanh nghiệp trong nước.

Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay: "Lực lượng lao động đã từng làm việc ở nước ngoài có kinh nghiệm, tính chuyên nghiệp rất cao, và có kỹ năng (đặc biệt là am hiểu văn hóa các nước bản địa). Khi trở về Việt Nam, họ có khả năng tiếp cận công việc dễ dàng hơn rất nhiều".

Ông Lee Jong Ryeol - Phó trưởng Đại diện Văn phòng cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam cho biết: "Chúng tôi phối hợp triển khai các hoạt động kết nối việc làm giữa người lao động hồi hương với doanh nghiệp, giúp người lao động ổn định cuộc sống và giảm tình trạng cư trú bất hợp pháp. Thực tế, tỷ lệ lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc trong năm nay đã giảm xuống còn 20%".

Thực tế vẫn còn không ít người gặp khó khăn trong tìm kiếm việc làm khi về nước. Điều này gây tâm lý lo ngại cho những lao động sắp hết hạn hợp đồng ở nước ngoài. Vì vậy, các hoạt động kết nối việc làm trong nước giúp người lao động yên tâm khi về nước, từ đó góp phần sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng.